เชลซี ขายลูกไป 39 นักเตะในช่วงฤดูร้อน — ตัวเลขที่ยาวที่สุดพรีเมียร์ลีก โดยเฉพาะเมื่อทีมจบได้แต่กลางตารางและส่วนใหญ่ไม่มีคุณภาพพอ ลีกเลยตั้งคำถามว่า: พวกเขาทำได้ไง?
เชลซีสะสมตัวคนมากมายแต่ส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นตัวจริงของพรีเมียร์ลีก จำนวนนักเตะที่แสดงตัวได้จริงไม่มากนัก ผลคือทีมจบได้แต่เพียงกลางตาราง จึงเกิดความจำเป็นต้องขายไล่คนออกจำนวนมากในหน้าร้อนนี้
เคล็ดลับที่สำคัญคือ 'เงินเดือนต่ำ' — เชลซีให้เงินเดือนนักเตะน้อยกว่าคู่แข่ง ทำให้ขายคนง่าย แตกต่างจากแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ซึ่งให้เงินเดือนมหาศาล จึงติดคนเก่าไปไม่ได้ หรือ อาร์เซนอล ที่ชอบให้เงินเดือนสูงกับนักเตะระดับกลาง จึงลากคนไว้นาน
แฟนบอลแบ่งความเห็น บางคนเห็นเชลซีเก่งทางธุรกิจ บางคนว่า 'ถ้าทุกคนขายแพงก็ไม่เรียกว่าแพง มันคือราคาตลาด' ความสำเร็จของการขายหมู่นี้อาจเพราะตลาดการซื้อขายกว้าง บางคนบ่นว่าทีมบิ๊ก 6 คนอื่นช่วยเชลซีในช่วงการจัดการ
เสียงแฟนบอล
- “'เงินเดือนต่ำนี่คือเวทย์ของเชลซี ขายคนง่ายกว่า'”
- “'ยูไนเต็ดให้เงินเดือนกับคนเก่า ขายไม่ออกจึงติดไป'”
- “'ถ้าทุกทีมขายแพงๆ มันหมายความว่าเป็นราคาตลาดปกตินะสิ'”
- “'บิ๊ก 6 คนอื่นช่วยเชลซีอยู่หรือ ตลาดขยายตัวเพราะ'”
- “'เชลซีขายนักเตะอายุไม่ถึง 26 ปี เพราะเงินเดือนจูงใจสูง'”
เกร็ดน่ารู้
- 39 EXIT — เชลซีขายลูกไป 39 นักเตะในหน้าร้อน — ตัวเลขอกไปที่ใหญ่ที่สุดพรีเมียร์ลีก ส่วนใหญ่จากทีมจบกลางตาราง
- เงินเดือนต่ำ — เชลซีให้เงินเดือนต่ำกว่าคู่แข่ง ทำให้ขายคนง่าย เมื่ออื่นจ่ายสูง ก็ยากต่อการหลุดไป
- Manchester United — ให้เงินเดือนนักเตะสูงมาก โครงสร้างค่าจ้างจึงยากต่อการขายคนเก่า
- Arsenal — ชอบให้เงินเดือนกับนักเตะระดับกลาง จึงลากคนไว้นาน ยากต่อการขายอกไป
- ราคาตลาด — วาทกรรมแฟนบอล: ถ้าทุกทีมขายแพง ก็ไม่เรียกว่าแพง มันคือราคาตลาด
- Luxury Brighton — บรรยากาศธุรกิจของเชลซีเทียบได้กับ Brighton — ซื้อคนหนุ่ม พัฒนา แล้วขายสูง
นักตามต้องจับตาว่า ด้วยการขายคนหมู่นี้ เชลซีจะสร้างทีมใหม่ได้ดีแค่ไหน
"เสียงแฟนบอล" เรียบเรียงจากปฏิกิริยาในกระทู้ r/soccer ที่มา: กระทู้ต้นฉบับ (Reddit)